디지털배지 플랫폼1 마이데이터와 노동 시장: 데이터 기반 인재 매칭의 가능성 1. 서론: 이력서 시대의 종말, 데이터로 직업을 연결한다전통적인 이력서와 자기소개서 중심의 채용 방식은 이제 한계를 드러내고 있습니다. 학력, 경력 중심의 평가 기준은 구직자의 잠재력과 실제 역량을 완전히 반영하지 못하며, 기업 입장에서도 적합한 인재를 찾는 데 많은 비용과 시간이 소요됩니다. 이 문제를 해결할 새로운 접근 방식으로 마이데이터 기반 인재 매칭 시스템이 주목받고 있습니다.마이데이터는 개인의 금융, 교육, 자격증, 활동 이력 등 다양한 데이터를 본인이 주도적으로 관리하고 타 기관에 제공할 수 있도록 하는 제도입니다. 이를 노동 시장에 접목하면, 인재의 잠재력과 역량을 보다 정확하고 공정하게 분석할 수 있으며, 맞춤형 직무 추천이 가능해집니다.2. 마이데이터 기반 인재 매칭이란?마이데이터 기.. 2025. 6. 15. 이전 1 다음
